En el marco de la propuesta de valor del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos y Empresas de la Red, se lanza una convocatoria abierta a todas las empresas con operaciones en el país, de carácter público o privado, sean éstas firmantes del Pacto Global o no, para presentar casos empresariales que constituyan buenas prácticas en la implementación de los pilares “Respetar” y/o “Remediar” de los Principios Rectores de las Naciones Unidas. Quedan excluidas las empresas que hayan sido expulsadas del Pacto Global o hayan solicitado su baja de la iniciativa.
Entre los casos a presentar se pueden incluir:
- la aprobación de una política de derechos humanos por parte del Consejo Directivo de la compañía
- la realización de un estudio de debida diligencia de todas las operaciones o una parte de las operaciones de la compañía
- la inclusión de cláusulas de derechos humanos en los contratos con proveedores y otros representantes comerciales de la cadena de valor
- la puesta en vigencia de un canal de denuncias ante violaciones a derechos humanos cometidos por la empresa, sus intermediarios o representantes comerciales
- la implementación de un mecanismo de remediación ante una vulneración o impacto producido por la compañía.
- la inclusión de grupos vulnerables o desaventajados en la cadena de suministro, entre otros ejemplos.
Los casos seleccionados serán incluidos en una publicación a ser presentada por el Grupo de Trabajo de Derechos Humanos y Empresas, en ocasión de la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos, el próximo 10 de diciembre.
El formulario y sus anexos deben ser enviados por correo electrónico a Flavio Fuertes, Coordinador Ejecutivo de la Red Argentina del Pacto Global (flavio.fuertes@undp.org), indicando como asunto “Convocatoria Buenas Prácticas Empresariales en la Implementación de los Principios Rectores – Nombre de la Empresa”.
El plazo de envío de los casos empresariales será entre el lunes 19 de agosto y el viernes 28 de septiembre de 2019.
Los casos presentados serán utilizados únicamente como fuente de información para ilustrar la publicación sobre buenas prácticas en materia de respeto a los derechos humanos. No hay un límite de casos a presentar por las empresas (se admiten tantos casos como la empresa considere conveniente).
Para formalizar la presentación del caso empresarial, debe completarse el siguiente formulario.
Descargue a continuación las bases del concurso.
